人才理念：德才（cái）兼（jiān）备，不拘一格，人尽其才，才尽其用

德才兼备——才者，德之资也；德者，才之帅也。“德”--具备（bèi）较高的（de）基本素质，“才”--履行岗位（wèi）职责的（de）基本能力（lì）。古人（rén）云：尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明。选（xuǎn）人用人（rén），不（bú）求（qiú）兼备（bèi），但以德为先，以德促才（cái），以才育（yù）德。通过提高企业（yè）人才素质，构建德才兼备的人才（cái）结（jié）构。

不拘一格——创新人才观念，不拘一格选人才（cái），不论资排辈，唯（wéi）贤（xián）是（shì）举。不断拓宽人（rén）才选拔渠道，在实（shí）际中发现人才，培育人才，锻炼人才（cái），大（dà）胆使（shǐ）用人才，大力培（péi）养创新（xīn）型专业人才，不断发（fā）展壮大人（rén）才队伍，为企业的可持续发展增添后劲。

人尽其才——人有长短，不（bú）分大小，德（dé）才兼顾，内外兼收。知人善任，人尽其才。慧眼识才，热心爱才，气度用（yòng）才（cái），胆略举才，胸怀（huái）容才。深入发掘（jué）每个员工身上的闪光点，充分发挥每个员工的长处，最大限（xiàn）度的整合企业的人才资源，为（wéi）企业的（de）持（chí）续发展提（tí）供强劲的（de）动力，推（tuī）动企业步（bù）入健康（kāng）发展的（de）快车道。

才尽其（qí）用——因其材以取之（zhī），审其能以任之，用其（qí）所（suǒ）长，掩其所短。知人善（shàn）任，唯才是举，适才（cái）适岗，适岗（gǎng）适酬。以敏（mǐn）锐的（de）洞察力，发现每一位员（yuán）工的（de）个性特点（diǎn），做到量才（cái）而用（yòng），将（jiāng）人才放在最合适的（de）位置上（shàng），把员工的优势应用到最适合的工作中，使（shǐ）贤（xián）者在其位，能者在其（qí）职，各安其职，扬长（zhǎng）避短，各尽其才。